Descripción
Resumen (primeros 3 párrafos, traducido y sintetizado):
1) Conecta competencias de inteligencia emocional con liderazgo efectivo en contextos complejos.
2) Desarrolla comunicación, feedback y colaboración para fortalecer equipos.
3) Gestiona el cambio y la motivación con enfoque centrado en las personas.
Viñetas (debajo del resumen):
• Autoliderazgo y gestión de energía.
• Colaboración, feedback y coaching.
• Gestión del cambio y culturas saludables.
Habilidades:
Liderazgo, Comunicación, Gestión del cambio, Coaching, Trabajo en equipo
CURSO 1: Autoliderazgo
- Propósito, hábitos y resiliencia.
CURSO 2: Colaboración
- Conversaciones difíciles y feedback.
CURSO 3: Gestión del cambio
- Mapeo de stakeholders y plan.
CURSO 4: Plan de liderazgo
- Compromisos y métricas.






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